Новости

Учреждение ввело новое положение об оплате труда. При этом водителям продолжали платить надбавки за специфику работы, которая была установлена устаревшим актом. Проверяющие сочли это нецелевым расходом, однако суды их не поддержали.

В новом положении установлено правило: если объем работы и квалификация сотрудников не изменились, а уровень зарплаты снизился, то должна быть установлена персональная доплата. Фактически это и стало той выплатой, которую учреждение ошибочно отразило как надбавку за специфику. Контролеры не исследовали размер надбавки и не доказали, что ее сумма больше требуемой доплаты.

Возбуждение дела о банкротстве и установление требований в реестре

Нельзя инициировать банкротство заемщика по «непросуженному» долгу перед МФО (п. 1 Обзора).

Индексация взысканных по решению суда сумм прекращается с момента введения первой процедуры в деле о банкротстве должника (п. 3 Обзора).

Очередность требований

Очередность требования о выплате стоимости доли зависит от того, когда участник вышел из общества. Очередность могут повысить, если оставшиеся участники мешали получению стоимости доли (п. 6 Обзора). Подробнее о данной позиции читайте в нашем материале.

Расходы по налогу на прибыль с продажи имущества должника (как залогового, так и незалогового) относятся к третьей очереди реестра (п. 5 Обзора). О механизме установления такого требования, выработанном судом, мы рассказывали ранее.

Ответственность контролирующих лиц

Для презумпции вины контролирующего лица в доведении должника до банкротства из-за долгов по налогам недостаточно факта привлечения к налоговой ответственности. Сумма доначислений должна составлять более 50% общего размера требований кредиторов третьей очереди (п. 7 Обзора).

Если у кредитора нет доступа к документам о деятельности должника, исключенного из ЕГРЮЛ, бремя доказывания мотивов прекращения бизнеса и причин неисполнения обязательств перед кредиторами возлагается на контролирующее лицо (п. 8 Обзора).

Особенности банкротства физлиц

Нельзя забрать единственную квартиру у банкрота-залогодателя, если должник исправно исполняет обязательство, обеспеченное ипотекой. Решение — мировое соглашение и сохранение ипотеки (п. 2 Обзора). Подробнее о данной позиции читайте в нашем материале.

Осуждение должника за преступление по неосторожности не является препятствием для освобождения от долгов по итогам банкротных процедур (п. 14 Обзора).

У квартиры, которая стала единственным жильем должника из-за его недобросовестных действий, нет исполнительского иммунитета. Вместе с тем отказ в его применении не должен приводить к тому, что члены семьи должника окажутся на улице (п. 16 Обзора).

Требования, вытекающие из причинения вреда жизни или здоровью, относятся к первой очереди. Компенсация морального вреда не исключение (п. 15 Обзора).

Особенности банкротства застройщиков

Требования из ДДУ арбитражный управляющий включает в реестр застройщика сам, а исключает оттуда через суд. Если из-за бездействия управляющего требование не было включено в реестр, участника не могут лишить права на получение жилого помещения в натуре (п. 10 Обзора).

После расторжения договора с застройщиком гражданин не вправе заявлять о включении своего требования в реестр требований о передаче жилых помещений. Гражданин вправе рассчитывать на компенсацию в размере рыночной цены жилья, на которое он претендовал до расторжения договора. Как компенсацию могут использовать и само жилье, если на него не претендуют другие участники строительства (п. 12 Обзора).

Передача квартир дольщикам (неденежное погашение требований) учитывается при расчете процентов по вознаграждению управляющего (п. 13 Обзора).

В разделе «Контрольная работа» разместили данные за 2023 год:

• о налоговой нагрузке по видам экономической деятельности;
• рентабельности проданных товаров (продукции, работ, услуг);
• рентабельности активов по видам деятельности.

Эти сведения обновляют ежегодно.

Напомним, риск попасть в план выездных проверок высокий, если:

• налоговая нагрузка ниже среднего уровня;
• уровень рентабельности сильно отличается от среднеотраслевого (по налогу на прибыль он ниже среднего на 10% и более).

Инспекция нарушила сроки проведения и оформления результатов проверки. Первое рассмотрение итогов состоялось 27 декабря 2019 года, далее проверяющие неоднократно продляли сроки. Решение налоговая вынесла только 25 мая 2022 года, затем начала процедуру принудительного взыскания: 23 сентября 2022 года направила требование об уплате недоимки, а 24 октября 2022 года вынесла решение о взыскании.

Организация из-за нарушения сроков на проверку (свыше 2 лет) оспорила решение о взыскании недоимки, а также инкассовые поручения.

Первая и апелляционная инстанции поддержали организацию: инспекция пропустила сроки взыскания. Однако кассация с их выводами не согласилась:

• срок на принудительное взыскание (2 года) нужно исчислять с момента истечения срока на добровольное исполнение требования об уплате долга;
• решение по проверке приняли 25 мая 2022 года, в силу оно вступило только 9 сентября 2022 года. Значит, сроки направления требования и решения о взыскании недоимки инспекция не нарушила.

ВС РФ обратил внимание на доводы общества:

• цель регламентации сроков взыскания налогов и проведения проверок – обеспечить правовую определенность;
• большой срок проверки можно признать недопустимым, если это приводит к избыточному применению мер налогового контроля;
• последний всегда ограничивает права налогоплательщика и его должны проводить только в пределах сроков;
• нарушение процессуальных сроков (рассмотрения материалов проверки, принятия решения по итогам и пр.) соразмерно уменьшает сроки принудительного взыскания недоимки.

Дело передали на рассмотрение в ВС РФ.

Ранее КС РФ не стал рассматривать жалобу о неконституционности положений части 1 НК РФ. Он в том числе указал: несвоевременные действия по взысканию долгов не продлевают совокупный срок принудительного взыскания.

ВС РФ уже формировал подход по вопросу продления сроков взыскания. В частности, он указывал: нарушение сроков проверки не лишает инспекцию права на взыскание, но это можно сделать в пределах 2 лет.

ВС РФ не стал пересматривать вывод кассации и апелляции, которые уменьшили штраф медучреждению. Несмотря на то что норма о размере санкции за нецелевой расход средств ОМС императивная, суды посчитали, что были смягчающие обстоятельства. Среди них такие:

• учреждение ведет деятельность социального характера;
• оно принимало меры по возврату денег, потраченных не по целевому назначению;
• фонд не доказал особые обстоятельства и убытки;
• у учреждения не было нужного финансирования;
• оно не могло приостановить деятельность до поступления денег.

Это не первый раз, когда ВС РФ отказывает в пересмотре подобных выводов.

Поправки в основном связаны с изменением режима счетов типа «С». Так, в главе А плана счетов могут исключить строки (п. 1.1.1 проекта):

• 30430 – торговые банковские счета нерезидентов типа «С» в валюте РФ;
• 30431 – клиринговые банковские счета типа «С» в валюте РФ.

Сейчас проект проходит публичное обсуждение. Предполагается, что изменения вступят в силу с 1 января 2025 года.

Планируют закрепить минимальные требования к информации о долевом страховании жизни, которую страховая должна предоставлять тем, кто хочет заключить договор (п. 1 проекта). Также определят условия такого страхования (п. 7 проекта).

Страховщик среди прочего сообщит гражданину:

• свое наименование, адрес для направления юридически значимых сообщений;
• наименование управляющей компании ПИФа;
• сведения о страховых рисках;
• размер страховой премии;
• информацию об основаниях для отказа выплачивать деньги, о случаях досрочного прекращения договора;
• порядок досудебного урегулирования споров.

Сведения хотят доводить с помощью ключевого информационного документа. Его форма приведена в приложении к проекту. Предусмотрят и образец заполнения этого документа (приложение 2 к проекту).

Напомним, воспользоваться новым видом страхования можно только с 1 января 2025 года.

Работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала. Ведомство полагает, что при этом следует применять такие же сроки, как для трудовых договоров. То есть издавать документ и объявлять его специалисту под подпись рекомендуют не позже 3 рабочих дней со дня фактического начала работы.

Этот срок можно закрепить в локальном нормативном акте, например в ПВТР.

Оформить приказ о приеме на работу поможет путеводитель.