Наша компания предоставляет услуги в области кадрового консалтинга. Широкий спектр услуг, которые мы предоставляем, обеспечит вам надежную защиту при проверках надзорных и контролирующих органов в сфере трудовых отношений.
Разобраться в больших объемах предоставляемых сотрудниками документов, а также в наличии всех требуемых нормативных актов, под силу лишь квалифицированному и опытному специалисту. Затраты на ведение кадрового учета должны, как минимум, соответствовать проделанной работе по сбору информации о персональных данных и грамотном составлении внутренних актов. На предприятиях и у ИП, даже с небольшим количеством сотрудников, должны быть в наличии следующие сведения и документы:
- Персональные данные на каждого сотрудника, необходимые при приеме на работу (сведения об образовании, номер СНИЛС и ИНН, паспортные данные, информация о полученных доходах на предыдущих местах работы, прочие данные).
- Заключенные с работниками договора (трудовые, о материальной ответственности и прочие, согласие на обработку персональных данных), содержащие актуальную информацию. Мы предлагаем как готовые шаблоны договоров, так и разработку договоров с учетом всех особенностей компании;
- Коллективные документы: ознакомление с правилами внутреннего распорядка, акты, инструктажи, обеспечивающие безопасность при текущей деятельности и охрану труда, соглашения о конфиденциальности;
- Должностные инструкции и правила внутреннего трудового распорядка.
Также необходимо организовать правильное хранение персональных данных сотрудников и архивацию. Отдельная кадровая документация должна храниться 75 лет согласно «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» (с изменениями на 16 февраля 2016 года).
Наша помощь в постановке и сопровождении кадрового учета поможет избежать серьезных финансовых потерь в условиях постоянных изменений законодательства и участившихся проверок.
Мы используем гибкий подход в решении ваших задач, начиная от разовых консультаций и разработки сложных документов, до полного сопровождения и восстановления кадрового документооборота.
В своей работе мы используем комплексный подход к решению ваших задач, привлекая также юридический департамент нашей компании.
Наши партнеры также готовы включиться в работу, если есть такая потребность. В работе используются самые современные и авторские методики управления персоналом.
Услуги, предоставляемые в рамках партнерской программы:
- оценка кадровой стратегии, персонала и HR, отделов и служб;
- разработка штатного расписания и приведение должностей в компании в соответствие с профстандартами;
- оценка кадрового делопроизводства;
- определение компетенций, требующих развития как у отдельных работников, так и у целых команд;
- формирование команды;
- аудит системы мотивации, вознаграждений, KPI;
- обучение и повышение квалификации в области менеджмента и организационной психологии;
- определение предела компетенций сотрудника и потенциалов роста;
- управление мотивацией и лояльностью персонала;
- разработка и проведение аттестаций персонала на соответствие занимаемой должности;
- сопровождение процедуры сокращения штатов с целью соответствия законодательству и снижения вероятности негативных последствий для компании.
Стоимость услуги от 6 000 рублей.